Volvemos a la carga. Pero ésta vez en relación a la búsqueda de empleo en la Comunidad Valenciana con el sistema de Garantía Juvenil para jóvenes de entre 18- 30 años en búsqueda activa de empleo. Aunque ésta información también sirve para cualquier comunidad autónoma.
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Nuevo año, sí, con retraso vuelvo. Admito que por un buen motivo, tenía que acabar mi trabajo final del máster. Bueno, mi único deseo (y dejaré de ser melosa) es que si estáis en búsqueda activa de empleo, éste sea vuestro año, y ahora, al grano. Tuve la oportunidad de asistir a una conferencia de empleabilidad de mi universidad (UNIR) que hablaba de las habilidades que buscan las empresas actuales a la hora de seleccionar posibles candidatos . Efectivamente, ésta conferencia me confirmó lo que llevo remarcando en varios posts.
Como ya os comenté en el post de Estrategia para enfrentarse a una entrevista (II) : La importancia de trajabar las habilidades son esenciales para desarrollar destrezas que tanto en nuestra vida diaria como por ejemplo en una entrevista de trabajo son muy útiles y puede marcar la diferencia entre que seas el candidato elegido o por el contrario, seas eliminado del proces o de selec ción. Para poneros en contexto, Erving Goffman sociólogo canadiense que influyó en el campo de la psicología social , comparaba la vida con una representación teatra l. Sin ir más lejos, la interacción social se podía comparar a una representación teatral puesto que intentamos de manera consciente o inconsciente, manipular y controlar cómo las personas nos perciben . Por tanto, tratamos dar una impresión favorable e influir en las personas según las escenas que toca actuar ( en público o en privado).
Este post es para informar que el Servicio Valenciano de Empleo ha abierto a disposición de los ciudadanos valencianos los talleres de empleo hasta el 10 de diciembre 2016. ¿En qué consisten los talleres de empleo? Es un programa que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo , siendo así un programa mixto entre empleo y formación. La finalidad es fomentar la empleabilidad para personas desempleadas de 25 años o más para su insercción laboral. Requisitos: Ser desempleado. Tener 25 años o más Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje Se tiene en cuenta como colectivos prioritarios: Las mujeres, personas con discapacidad, personas mayores de 55 años, personas en riesgo de exclusión social, paro de larga duración, o baja cualificación. Aquí encontraréis todos los proyectos formativos en ALICANTE. Aquí encontraréis todos los proyectos formativos en CASTELLÓN Aquí ...
Acabo de venir de una entrevista. No espero que me cojan, he ido para exponerme, a probarme ante una situación que no controlo, tantearme y observarme cómo reacciono ante esa circunstancia y "ver qué me ofrecen". Y puedo admitir que me ha gustado, porque he aprendido algo nuevo de mí hoy. Por favor, no penséis que lo hago a menudo, ni que solicito puestos que no me interesan (que no es así), pensad que implica tiempo para vosotros y para la persona que entrevista. Simplemente, a veces surge la oportunidad de ir a una entrevista de una oferta que no sabes muy bien qué te pueden ofrecer y puede servir además de “entrenamiento” . Así que por qué no, aprovecharla.
Volvemos a la carga con Linkedin y más ideas para sacarle partido a la hora de buscar empleo. Como ya os comenté en el anterior post., una vez que tenemos nuestro perfil desarrollado, explicado detalladamente nuestras funciones y seleccionado las palabras clave (keywords), es necesario trabajar con nuestra red de contactos. Las presentaciones suelen ser una ventaja respecto a nuestros competidores a la hora de poder destacar. Sin embargo, también tenemos otras formas para poder llamar la atención de las empresas o bien de personas especializadas en selección de personal que podrían ofrecernos un puesto muy interesante acorde a nuestro perfil. Aquí destaco la figura denominada Headhunters o “cazatalentos” especializados en la búsqueda de perfiles “prometedores” para un buen puesto de trabajo.
Probablemente, muchos de vosotros conocéis LINKEDIN o por lo menos tenéis algo de idea de qué trata. A nivel personal, puedo deciros que ésta red social para profesionales me ayudó a conseguir mi último empleo y además donde quería. Comparto con vosotros estrategia e ideas que podéis ir planteando y aplicarlo para vuestra propia búsqueda personal.