Parece imposible, hasta que lo haces

Nuevo año, sí, con retraso vuelvo. Admito que por un buen motivo, tenía que acabar mi trabajo final del máster. Bueno, mi único deseo (y dejaré de ser melosa) es que si estáis en búsqueda activa de empleo, éste sea vuestro año, y ahora, al grano. Tuve la oportunidad de asistir a una conferencia de empleabilidad de mi universidad (UNIR) que hablaba de las habilidades que buscan las empresas actuales a la hora de seleccionar posibles candidatos . Efectivamente, ésta conferencia me confirmó lo que llevo remarcando en varios posts.

Como ya os comenté en el post de Estrategia para enfrentarse a una entrevista (II) : La importancia de trajabar las habilidades son esenciales para desarrollar destrezas que tanto en nuestra vida diaria como por ejemplo en una entrevista de trabajo son muy útiles y puede marcar la diferencia entre que seas el candidato elegido o por el contrario, seas eliminado del proces o de selec ción. Para poneros en contexto, Erving Goffman sociólogo canadiense que influyó en el campo de la psicología social , comparaba la vida con una representación teatra l.  Sin ir más lejos, la interacción social se podía comparar a una representación teatral puesto que intentamos de manera consciente o inconsciente, manipular y controlar cómo las personas nos perciben .  Por tanto, tratamos dar una impresión favorable e influir en las personas según las escenas que toca actuar ( en público o en privado).